“我們堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，堅持創(chuàng)新是第一動力，堅持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來，明確我國科技創(chuàng)新主攻方向和突破口，努力實現(xiàn)優(yōu)勢領域、關鍵技術重大突破，主要創(chuàng)新指標進入世界前列”，習近平總書記在2018年5月的中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上談到。
為了“藍天白云，綠水青山”，從事清潔能源高效利用工作的中冶南方都市環(huán)保公司工藝黨支部書記唐美瓊，正是千千萬萬在基層踐行著習總書記期許的排頭兵之一。
中冶南方都市環(huán)保從事的能源清潔高效利用的燃料主要來自于鋼鐵行業(yè)生產過程中的富余煤氣，響應國家節(jié)能減排的號召，富余煤氣發(fā)電經歷了從高溫高壓、高溫超高壓、超高溫超高壓的更新?lián)Q代，當面臨著更高的創(chuàng)新增效的市場化需求時，作為領軍專業(yè)負責人的工藝黨支部書記，唐美瓊同志帶領著黨員人數(shù)占85%的技術團隊承擔起了研發(fā)亞臨界煤氣發(fā)電技術的使命。該研發(fā)存在諸多技術瓶頸，國際上亦無先例，參數(shù)提高后，系統(tǒng)有何變化？鍋爐采用汽包爐是否合適？循環(huán)倍率如何控制？汽輪機是單缸還是雙缸？汽輪機中低壓轉子是整鍛還是分鍛？這些困難讓她和她的團隊倍感壓力。
作為48名黨員的支部書記和專業(yè)帶頭人，時時縈繞她心頭的除了提高企業(yè)競爭力的研發(fā)任務還有支部基層黨員的教育工作和繁重的生產任務。工作任務繁重，如何落實黨員的學習教育？黨支部年輕員工較多，怎么才能讓每一次的黨建學習更有效果？如何調動黨員的積極性，起到先鋒模范帶頭作用，提高工作效率，保質保量完成生產任務？
事必躬親，充分發(fā)揮示范帶頭作用。面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，秉持著“領先技術，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”的發(fā)展理念，她作為研發(fā)經理，帶領團隊承擔了亞臨界煤氣發(fā)電技術的課題研究。從最初的困惑、擔心、無從下手，到組織研發(fā)團隊進行海量相關資料查詢及開發(fā)平臺進行數(shù)字模擬后的積累、以及無數(shù)次與主機廠家及業(yè)主推敲探討后的認可，她一馬當先，永不放棄。在開展亞臨界煤氣發(fā)電技術研發(fā)工作的初期，最大的攻堅難點之一在于主機型式的確定，這必須結合各主機廠的現(xiàn)有技術、生產水平及技術實力，通過溝通和交流后判斷實現(xiàn)都市環(huán)保亞臨界研發(fā)團隊想法的可能性。為確保研發(fā)工作高效、有序地進行，在研發(fā)工作開展最初的3個月里，她帶領研發(fā)團隊前往上鍋、哈鍋、東鍋、華西能源、上汽、東汽、哈汽、南汽等主機廠先后20余次，與技術人員開展面對面的技術交流，為了節(jié)約時間，她和她的團隊出差交流往往是早出晚歸，當天來回，兢兢業(yè)業(yè)，風雨無阻。通過與主機廠家的反復磨合與協(xié)作，同時結合多版數(shù)值模擬的數(shù)據(jù)，團隊最終敲定了主機參數(shù)及型式，邁出了亞臨界煤氣發(fā)電技術研發(fā)工作中極為重要的第一步。課題研發(fā)期間，她總是起早貪黑、以身作則，往往為了一個設計參數(shù)的確定，翻遍各種國內外文獻而忘了時間，多少次都是深夜12點以后她最后關燈離開樓層，她開玩笑的稱自己可以為公司節(jié)省一名后勤人員。默默的付出總有收獲，亞臨界技術的研發(fā)歷時2年后于2018年初成功結題并同時推向市場，迄今為止，中冶南方都市環(huán)保已承接了6個亞臨界煤氣發(fā)電項目，市場反響急劇升溫，她和她的團隊為藍天白云貢獻了一份力量，也為公司迎來了市場先機。正是靠著自身的一股拼勁和對團隊的言傳身教，她帶領的團隊從來都是人才輩出，數(shù)位從團隊中成長起來的基層黨員都陸續(xù)成為技術骨干獨自帶領技術團隊。
創(chuàng)新創(chuàng)效，技術和績效穩(wěn)步提升。為了使支部黨員保持前瞻性、在工作中的積極性、同時使各項事務事半功倍，她特別注重方式方法的創(chuàng)新。如亞臨界煤氣發(fā)電技術研究過程中，一方面，積極開展了研發(fā)成員面向支部的競技演講，以生動活潑的形式極大促進了廣大黨員對于該項技術的研發(fā)興趣，拓寬了其學習與探討該課題的形式與渠道；另一方面，在黨支部黨員活動室交流欄上設置“技術交流”版塊，要求研發(fā)成員將在該技術探索過程中遇到的困惑與疑惑一一記錄在交流板上，并動員黨支部所有成員共同查閱資料、積極討論與研究，形成問答交互的創(chuàng)新模式與良好氛圍。各種創(chuàng)新也應用到了支部黨建工作上；為了使黨建活動開展的更有效果，支部書記另辟蹊徑，創(chuàng)新的搞起了黨建知識競答，知識競答由工藝黨支部三個黨小組分別組隊進行答題，題目圍繞黨建、黨史、黨情，涵蓋了十九大報告、黨章等相關內容，并結合企業(yè)實際情況加入了中國五礦、中冶集團、中冶南方等各級黨委重要精神文件的摘要。新時代，新思路，通過知識競答，黨員同志對黨的十九大文件、新黨章的學習與消化做到了更加深入、更加準確，通過對各類文件的深入學習和全面認識也加強了對自身的定位，提升了使命感。績效工作的創(chuàng)新則體現(xiàn)在“月度之星”上，在發(fā)揮黨員先進模范性方面，她每月組織開展黨員績效考核，以公開、公正為原則，每月末對每位黨員月度績效進行公示，并根據(jù)公示結果進行評優(yōu)，對于每月績效排名前三名的黨員授予“月度之星”的稱號，通過樹立先進榜樣來帶動身邊的同事共同進步。
牢記使命，思想先行。為了加強黨員的思想教育，讓黨員時刻銘記自己的入黨動機，不忘初心，她采取了各種方式方法，如每季度支部大會前全體成員重溫黨的誓詞；如每月必挑選10名有代表性的黨員進行深入的談心談話；如成立支部學習室，每季度征集支部成員的意見，集中購買黨建人文書籍，每半月一次一小時的集中學習，讓支部全體黨員認知和思想始終跟著黨走。為了幫助新入職的黨員成長，在她的號召下，支部成立了“一對一”幫扶小組，為每一名新員工指派一位技術過硬、思想覺悟高的黨員作為指導老師在專業(yè)知識、工作流程、公司制度、思想導向等方面進行幫助與指導，鼓勵新黨員在工作中勤問、勤學、勤溝通，并在溝通交流、尋求指導老師答疑解惑的過程中，每天記錄一個問題和答案，并將這些問題及答案匯編成冊，分享給科室每一位黨員及群眾，使大家共同成長。
??? 一名黨員一面旗幟，唐美瓊同志以身作則、率先垂范，通過自身的先鋒模范作用影響著身邊的一批黨員同志在生產一線爭做優(yōu)秀表率，用黨建促生產，實實在在的為企業(yè)創(chuàng)新增效奉獻力量，唐美瓊同志用自身的事跡詮釋了一名新時代在基層一線嚴于律己、求真務實、無私奉獻的基層黨支部書記形象。
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