??? 根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人才的需求，今年公司從香港科技大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)等10多所重點(diǎn)院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生23名，從社會(huì)招聘相關(guān)人才7名，目前絕大部分新員工已正式到公司報(bào)到入職。
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??? 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視新員工的接收安置工作，要求各部門認(rèn)真做好新員工報(bào)到入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。為了讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，公司綜合部提前進(jìn)行辦公室改造調(diào)整、協(xié)助組織購置電腦及辦公必需品；為新員工制定詳細(xì)的《報(bào)到指南》、聯(lián)系租房、安排車輛接送新員工；并且制定了詳盡的入職培訓(xùn)方案。各用人部門也非常重視新員工的安置工作，為新員工選定指導(dǎo)老師，擬訂完善的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等等。在新員工辦理各項(xiàng)入職手續(xù)的過程中，綜合部及各用人部門認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到的工作態(tài)度，給新員工留下了深刻的印象，讓新員工感受到了都市環(huán)保大家庭的熱情和溫暖。
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??? 目前，新員工已完成中冶南方集中培訓(xùn)及公司第一階段入職培訓(xùn)，正式投入到實(shí)際工作中。
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綜合部
2010年7月26日
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